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軟體發展企業的組織結構是否合理是決定軟體企業能否開發出高品質軟體的一個重要因素。國內軟體企業內部的人員分工極為不合理,比如:設計人員就是實施人員、測試人員也是軟體代碼的編寫人員等等。分工不明確會帶來很多問題:無法保證軟體的品質監督;某些軟體發展過程不能得以實施。
軟體發展企業的組織結構是否合理是決定軟體企業能否開發出高品質軟體的一個重要因素。國內軟體企業內部的人員分工極為不合理,比如:設計人員就是實施人員、測試人員也是軟體代碼的編寫人員等等。分工不明確會帶來很多問題:無法保證軟體的品質監督;某些軟體發展過程不能得以實施。