我們的團隊
我們的公司成就了我們引以自豪的團隊，我們的團隊成就了我們公司的成功，實現了我們向用戶的承諾——通過創新、服務為用戶創造價值。
我們的團隊是在中國的軟體業蓬勃發展的時代潮流中組建的，他們在為用戶服務和專案的技術研發中走向成熟，他們年輕朝氣也不乏穩重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業技能和職業素養，在長期的實踐中創造了“追求卓越、以人為本”的企業文化。發自內心的說，這支團隊是我們敢於向用戶承諾的資本，也是我們事業的未來。
我們團隊構成
我們的團隊是年輕、專業的團隊，平均年齡28歲，穩重中充滿進取的朝氣；學歷以碩士研究生、本科畢業生為主，占整個團隊比例90%。大部分員工來自北航、北方交大、中科院計算所等重點院校和研究機構，技術水準、綜合素質都很高。
我們招人標準
隨著業務發展，我們的員工隊伍保持快速增長。但本著從嚴管理的原則，基於公司和團隊的的長遠發展，我們有以下招人標準：
- 首先，人文素質高。人品好、責任心強、富有團隊精神、心胸不狹隘，能正確處理好個人與團隊利益的關係。其中，團隊精神是人文素質的核心。
- 其次，具有一定的適應工作的能力。公司為新員工提供良好的工作和學習環境。鼓勵員工全面發展，允許員工申請嘗試新的崗位。
- 第三，有一定的學歷。我們既有大專生、又有研究生，大家崗位不同、技能不同，但相容性和團隊協作非常好。
團隊的管理
員工和團隊是企業的核心，是企業的真正財富，是企業一切資源的載體。我們把團隊的管理，特別是團隊的思想工作、團隊文化和理念放在首位。在制度管理上，形成有效的績效考核制度和分配制度。在團隊精神上，形成了我們自己的團隊文化和管理理念。
團隊的承諾
通過創新、服務為用戶創造價值，是我們的使命。讓用戶滿意是我們追求的最高目標，這取決於為用戶服務的每個員工的服務水準。為了我們和用戶間的長期合作和服務關係， 我們做出承諾：您的服務團隊您選擇，如果對我們的服務人員不滿意，我們可以調換。
